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2年Java经验,确定就拿不到30万年薪吗?

发布时间:2018-09-29 编辑:918Õ
导读:原标题:2年Java经验,确定就拿不到30万年薪吗? 在计算机技术越来越重要的今天,对于程序员而言,年薪30万已不再困难。 Java架构师的起薪至少是30K/月,平均年薪达到40万左右,项

原标题:2年Java经验,确定就拿不到30万年薪吗?

在计算机技术越来越重要的今天,对于程序员而言,年薪30万已不再困难。

Java架构师的起薪至少是30K/月,平均年薪达到40万左右,项目能力强的,年薪百万也不在少数。

随着5G的到来,物联网、大数据、人工智能都已慢慢变成现实,根据麦肯锡报告,物联网、大数据等方面人才,在未来2到8年内,需求量激增。

目前流行的大数据Hadoop框架、map-reduce框架等很多都是用Java语言编写,所以在未来,Java语言将有非常大的优势。

据不完全统计,截至目前为止,中国Java程序员的数量已经超过100万,而架构师人数只有不到10万人,准确的说,在未来,中国不缺Java程序员,缺的是Java高级架构师。

为什么在如此庞大的基数下,Java架构师的数量这么少?

对于普通Java程序员来说,成为高级架构师的门槛主要有以下几点:

1、错误的学习方法。在技术日新月异的今天,谁在单位时间学到的知识更多,谁的学习方法更高效,谁就获得更强的竞争优势。而很多程序员在工作中,还用着学校时的学习方法,非常低效,公司不是学校,啃书本的学习方法已不再有效。

2、完整的知识体系。没有形成系统化的知识架构,最重要的是不知道哪些技术需要重点掌握,学习时频繁踩坑,最终浪费大量时间。

3、对编程的认知。顶级程序员和平庸程序员,本质区别是遇到问题时的思考方式,这就是所谓的顶级程序员思维,一种高效解决问题的思维方式。这种思维方式,不是读几本Java书能学到的,而需要经过大量项目实战,才能总结提炼出来。

4、差的学习环境。很多程序员的学习环境很差,在公司经常加班,工作几年后,发现自己除了更熟悉公司业务外,能力没有得到半点提升,或周末基本不学习,而是出去玩。这么差的自制力和学习环境,很难让能力提到大的提升。

上面四点,每一点都非常难做到,也正因为这样,才会出现平庸的程序员很多,架构师却凤毛麟角的现象。

那如何才能克服上面四点,成为一名合格的Java架构师呢?

俗话说“没有见过好程序,怎么可能写出好程序”,同样,也可以说“不了解架构师的能力、工作,怎么可能成为架构师”,如果没有接触过顶级架构师,那你怎么知道自己要往哪个方向努力?所以,最好的方法是找个顶级架构师,去教你“高效的学习方法”、“完整的知识体系”和“对编程正确的认知”,让他去督促你学习,为你营造出“良好的学习环境”。

现实世界中,想要接触顶级架构师是很难的,而要别人教你,那更难。

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